Organiser sa recherche de stage

Un stage, différents objectifs ! Le stage peut s'effectuer dans le cadre de l'orientation et de la découverte métier, comme il peut s'insérer dans un cursus de formation pour permettre la mise en application des connaissances acquises, valider un diplôme ou une certification. Un stage c'est important. Chercher un stage, ça ne s'improvise pas !

organisation bureau petits matériels

Faites le point sur les objectifs du stage

  • Faites le point sur vos objectifs professionnels et débutez vos démarches au minimum 3 mois à l’avance.
  • Ciblez ensuite les secteurs d’activités et entreprises en relation avec ces objectifs.
  • Définissez une zone géographique en fonction de vos possibilités de déplacements et de logement.

Pour vous aider : 7 étapes pour trouver un stage

Cherchez des offres de stage et des entreprises

Après avoir fait le point sur le cadre de votre stage, vos critères et vos motivations, contactez les entreprises pour présenter votre projet et faire une demande de stage.

Faites jouez votre réseau de connaissance et développez-le. Rendez-vous sur les évènements (salons et forums) pour rencontrer directement des professionnels des structures et entreprises. Être visible sur le web est devenu incontournable. Pensez à créez votre profil sur les réseaux sociaux professionnels (Viadeo, LinkedIn, Wizbii).

Informez-vous sur le web. Le site Etudier en Drôme-Ardèche peut-être une ressource. Par ailleurs, beaucoup de grandes entreprises et administrations diffusent leurs offres directement sur leur site web, leurs pages facebook et twitter. Ne négligez pas non plus les petites et moyennes entreprises, les administrations, ainsi que les associations qui sont des recruteurs importants. Et surtout, multipliez les candidatures spontanées et adaptez-les à chaque employeur visé.

Préparer votre candidature pour le stage

Préparez votre CV et lettre de motivation en fonction de l’entreprise visée. Renseignez-vous sur l’activité de l’entreprise et adressez votre candidature au responsable du recrutement.

Mettez en valeur votre formation, vos connaissances, vos compétences, vos centres d’intérêt, sans oublier vos diverses expériences professionnelles (stages, jobs) et personnelles (de bénévolat, volontariat, associatives, etc.).

Une fois vos candidatures envoyées, patientez une semaine avant de relancer l’entreprise : votre contact a-t-il reçu votre candidature ? Est-il intéressé par votre profil ? Quels sont ses besoins (précision sur les missions, périodes) ? Souhaite-t-il que vous le recontactiez ultérieurement ? Rappelez que vous êtes disponible pour les rencontrer.

Plusieurs structures peuvent vous accompagner dans votre recherche de stage, n'hésitez pas à contacter :

Par svernay le 04/07/2018
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